U sklopu netom završenog 117. Simpozija u Opatiji, Hrvatska udruga poslodavaca u zdravstvu prezentirala je svojih 16 teza za bolje zdravstvo, kao moguću platformu zdravstvenoj administraciji u razdoblju 2016.-2020. godine, s ciljem ostvarivanja što boljeg i financijski održivijeg zdravstvenog sustava.
Stajalište izneseno u tezama ističe da je nužno ostvariti pravnu i financijsku stabilnost zdravstvenog sustava kroz donošenje novih ili izmjene postojećih organskih zdravstvenih zakona, na način da se u proces uključe svi relevantni faktori u zdravstvenom sustavu (zdravstvena administracija, poslodavci, sindikati, komore, pacijenti, težeći donošenju rješenja koja su prihvaćena konsenzusom.
„16 TEZA UDRUGE POSLODAVACA U ZDRAVSTVU ZA BOLJE ZDRAVSTVO“ 1. Pravna stabilnost sustava- konsenzus u donošenju i promjenama organskih zdravstvenih zakona. 2. Financijska stabilnost zdravstvenog sustava- HZZO izvan Državne riznice i poštivanje zakonskih odrednica koji definiraju obveze Državnog proračuna prema HZZO-u. 3. Politika realnih cijena zdravstvenih usluga. 4. Revizija DTS-a. 5. Veća samostalnost zdravstvenih ustanova. 6. Profesionalizacija, neovisnost te adekvatno vrednovanje menadžmenta u zdravstvu. 7. Nastavak reforme primarne zdravstvene zaštite. 8. Nastavak reforme hitne medicine kroz funkcionalnu integraciju zavoda za hitnu medicinu s pružateljima primarne zdravstvene zaštite i objedinjenim hitnim bolničkim prijemom. 9. Nacionalni plan razvoj bolnica u RH (Masterplan)- dugotrajan projekt funkcionalnog povezivanja djelatnosti, a ne ustanova kao pravnih subjekata u dugoročnom razdoblju (10-15 godina). 10. Rješavanje problema nedostatka zdravstvenog kadra u RH. 11. Adekvatno vrednovanje rada- uključivanje liječnika kao nositelja djelatnosti te Udruge poslodavaca u zdravstvu u proces kolektivnog pregovaranja. 12. Smanjenje administriranja- olakšati zdravstvenim ustanovama proces zapošljavanja. 13. Outsourcing- realno sagledati sve ekonomsko-organizacijske opasnosti. 14. Javna nabava u zdravstvu- provesti otvorene i korektne natječaje bez stvaranja koruptivne podloge. 15. Jasno definirati odnos privatnog i javnog u zdravstvu uz transparentno praćenje potrošnje sredstava za zdravstvenu zaštitu u privatnim zdravstvenim ustanovama. 16. Osigurati nastavak započetih strateških projekata te realizaciju u dugoročnom vremenskom razdoblju. Tih 16 teza za bolje zdravstvo ravnatelj Udruge poslodavaca u zdravstvu dr. Dražen Jurković izložio je na 117. Simpoziju Udruge poslodavaca u zdravstvu na temu „Zdravstvena politika (2016.-2020.) i analiza poslovanja zdravstvenih ustanova u 2015.godini“ u Opatiji.
Više o temi pogledaje na: www.upuz.hr
